我市对企业到龄参保人员预发养老金

我市对企业到龄参保人员预发养老金

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为解决因“山东省上年度在岗职工平均工资”（以下简称“平均工资”）公布滞后，影响企业到龄参保人员养老金等社保待遇问题，我市将从现在起，向企业到龄参保人员预发养老金，以保证退休人员基本生活得到保障。

【符合政策范围】 ①男性年满60周岁，累计缴纳社会保险费满15年；②女性2010年12月31日前参保且在企业缴费10年以上，年满50周岁，累计缴纳社会保险费满15年；③女性灵活就业人员2011年1月1日后参保，年满55周岁，累计缴纳社会保险费满15年。

【养老保险待遇】 在“平均工资”公布前到达法定退休年龄的参保人员，企业职工通过单位统一申报办理退休手续，在社保中心的代理人员由本人持身份证到社保中心办理退休审批手续，按上年度养老金核算参数和标准先核算临时养老金，并按月发放。待“平均工资”公布后，退休复核时再重新计算养老金标准，前期已发放的月份系统自动补差并发放。

【医疗保险待遇】 退休审批时达到医疗保险最低缴费年限的，退休审批后医疗保险个人账户金和其他医疗保险待遇正常享受；退休审批时没有达到医疗保险最低缴费年限的，审批后医疗保险个人账户金和其他医疗保险待遇暂不享受，待退休复核时按规定办理补缴手续。

【短信通知业务】 退休审批后,短信通知参保人员退休时间、临时养老金标准和始发月份，对没有达到医疗保险最低缴费年限的，同时短信通知暂停各项医疗保险待遇，待退休复核时再按规定办理；退休复核后，短信通知养老金标准及补发金额。

【缴费基数差额补缴】 “平均工资”公布后，当年已办理退休审批手续的参保人员中需补缴缴费基数差额的，在补缴差额保险费后按规定办理退休复核手续。

温馨提示：养老金计算要素之一是“山东省上年度在岗职工平均工资”。由于公布时间较晚（一般为7月份），企业到龄退休人员养老金核发也较晚。如果想要“一次办好”退休手续，到龄参保人员可以在“平均工资”公布后，一次性办理退休完毕，并自退休次月开始享受应有的全部养老待遇。

政策延伸：企业退休养老金是怎么计算出来的？

基本养老金由4部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方补贴养老金，其中1996年以后参保的企业职工退休时没有过渡性养老金。

(1)基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)%。

(2)个人帐户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）。

(3)过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)×1.3%。

(4)地方补贴养老金=33元（烟台市地方补贴）。

注：指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（本人历年月缴费基数/上年全省在岗月均工资）。

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