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莱州市疾病预防控制中心简介

莱州公示网 2018-11-14 公告公示 4941 ℃ 0 评论

莱州市疾病预防控制中心简介

一、机构简介

莱州市疾病预防控制中心是2007年在原莱州市卫生防疫站基础上组建的公益性事业单位,经过十余年的建设和发展,中心现有编制117人,在职职工60人,其中高级专业技术人员7人,中级专业技术人员24人。

中心在发展过程中坚持与时俱进、开拓创新,服务能力不断提高。一是,不断加强基础设施设备的投入,卫生检验检测能力不断提升。近年来,新购置高效液相色谱仪、气相色谱仪、氮气发生器、氮吹仪、空气微生物采样器、微生物超纯水器等大型实验设备,检验仪器设备达到426台(套)。中心通过专家评审,取得了检验检测机构资质认定证书(包括检验检测机构计量认证),同时具备艾滋病筛查实验室资格、国家碘缺乏病参照实验室资格,具备食品类370个参数、水质类50个参数、工作场所有害因素67个参数以及涵盖消毒卫生监测、学校卫生监测、公共场所有害因素监测等在内的非食品类26个产品(项目)111个参数的检测能力。二是,抓应急建设,全面提升应急处置能力。首先,建机制、抓管理,进一步夯实应急处置工作基础。几年来,从人员配备、职责划分和制度建设等方面入手,不断完善卫生应急工作机制,建立健全了卫生应急机动队。为确保应急物资齐备、应急装备处于良好状态,制定了《应急物资检修、调配制度》,定期对应急防护物品、药械等物资进行盘点、检修、保养及调配,做到“专业管理、保障有序、专物专用”;其次,重培训、演练,队伍应急能力得到提高。每年坚持至少2次模拟演练,培训10多次。三是,稳步推进信息化建设。近年来投入数十万元搭建了中心综合信息系统管理平台,建立使用了实验室检测报告信息管理系统、食品公共卫生从业人员及职业健康查体信息管理系统,引用了中国疾病预防控制信息系统、国家计划免疫系统、国家免疫规划监测信息管理系统,极大地提高了工作效率及业务管理质量。四是,重视项目,倡导科教兴业。坚持以人为本理念,重视发挥个人主观能动性和创造性,鼓励开展专业研究,营造业务承载科研项目,科研项目推动业务的良好环境氛围。中心先后承担了艾滋病全球及中央转移支付项目、艾滋病基金会宣传项目、国家、省、烟台市水质卫生监测项目工作及食品风险监测等项目工作,是国家级霍乱监测点、省级腹泻病症候群调查、省级食源性疾病监测点。在《中华流行病学杂志》、《中国病原生物学杂志》等核心期刊发表论文共21篇,其中论文《莱州市发热伴血小板减少综合征宿主动物感染率横断面调查》发表在Jpn.J.Infect Dis.(日本传染病杂志) ,论文《年龄是发热伴血小板减少综合征的一个重要危险因素》发表在PloS one (美国科学公共图书馆) 。单位完成的《腹泻病人粪便中非脱羧莱克勒菌的鉴定与分子生物学研究》获得莱州市科学进步奖二等奖,《烟台地区检出罕见的非脱羧勒克菌的特性及分子生物学研究》获得烟台市科学技术奖三等奖。

中心在发展过程中始终坚持“预防为主”的工作方针,坚持“以人为本,关爱健康,敬业务实,诚信服务”的疾控精神,积极开展各项疾病预防控制工作。扎实落实传染病、慢性非传染性疾病、地方病、免疫规划等各项疾病预防控制工作措施,全市传染病发病得到了有效遏制,发病率持续控制在低水平流行状态;预防接种率和接种质量明显提升,多年保持烟台先进行列;慢病、地方病防治工作稳步推进。中心工作得到了上级领导部门和广大人民群众的支持和认可。先后获得了省卫生厅、省疾控等授予的 “山东省慢性非传染性疾病综合防治示范区”、“全省艾滋病防治工作先进集体”、“医学科普工作先进集体”、“全省食品安全风险监测工作先进集体”、“全省传染病与突发公共卫生事件信息网络直报工作先进集体”、“全省病毒性传染病防制工作先进集体”、 “全省免疫规划业务工作先进集体”等荣誉称号。

二、领导班子分工

莱州市疾病预防控制中心领导班子成员四人,设置主任一名,副主任三名。中心主任于春庆全面主持中心工作;负责党务工作;具体分管财务科。中心副主任王秋萍负责行政、总务、人事、政工、继续医学教育、妇女、工会、安全生产、健康促进与健康教育工作;具体分管办公室、政工科、健康教育科。中心副主任尹海英负责传染病防控、应急处置、计划免疫、慢性病与地方病控制、病媒生物监测;具体分管传染病防制科、公共卫生应急处置科、艾滋病防制科、消毒与病媒生物防制科、计划免疫科、地方病防制科、慢性病防制科。中心副主任刘国胜负责检验、查体、质量管理、业务培训、学校卫生、业务绩效考核;具体分管检验科、质量管理科、查体科、食品与学校卫生科、综合监测科。

三、科室设置介绍

中心目前设置科室16个:办公室、政工科、健康教育科、财务科、艾滋病防制科、计划免疫科、食品与学校卫生科、查体科、综合监测科、消毒与病媒生物防制科、慢性病防制科、地方病防制科、传染病防制科、公共卫生应急处置科、检验科、质量管理科。各科室职能如下:

办公室:负责公文传递、登记、管理及档案管理、印章管理工作;负责考勤管理、值班安排、车辆管理工作;负责安全及消防工作;负责办公用品购置、单位资产管理和后勤保障服务工作;负责单位各类会议组织及网络系统管理维护工作;负责离退休人员的管理服务工作。

政工科:负责党务党建、行风廉政建设、精神文明建设、人员档案、人员编制、职称晋升、岗位聘任、年度考核、奖惩、退休人员管理等工作。

财务科:负责会计核算和经费预算、决算工作,落实财务管理制度,审核原始凭证,核对往来帐目,管理会计档案;负责现金及存款管理、汇总财务报表、分析资金流动,提供财务信息;负责职工工资、医保、养老金等费用的调整和结算工作。

健康教育科:拟定健康教育工作规范、计划和评估标准并组织实施;建立与市级各新闻媒体、各相关部门的工作联系,促进健康教育向社会化方向发展;定期开展或组织指导医疗卫生单位开展卫生宣传、职业卫生教育、健康咨询、科普讲座,普及防病知识;做好卫生宣传资料的收集、整理、制作、交流工作,为社会提供健康知识咨询服务;负责健康教育图书管理。

艾滋病防制科:负责制定全市艾滋病防制规划与控制措施,并组织实施;开展性病、艾滋病宣传教育和行为干预;开展性病、艾滋病和危险因素监测、分析、统计,掌握疫情动态;负责艾滋病初筛实验室管理及血清学样品检验工作;负责全市艾滋病防治工作技术指导、检查和考核;承担上级安排的艾滋病防治项目管理工作。

计划免疫科:负责制订全市免疫预防规划、工作计划并组织实施;负责制订全市生物制品使用计划及采购、管理;负责全市免疫预防接种工作的监测、调查、督导考核、规范管理和信息化建设工作;开展预防接种异常反应及相关传染病的监测、调查和处理;指导开展全市预防接种门诊规范化、示范化建设。

食品与学校卫生科:负责对学校内传染病防治工作进行技术指导,参与传染病的调查处理;对学校学习、生活、劳动环境和生活饮用水及学生使用的文具、娱乐用具进行卫生监测;组织指导中小学生健康查体,掌握学生生长发育情况和常见病、多发病的患病情况,并开展针对性的卫生防病、食品营养与安全知识宣传教育活动,指导做好视力保护、常见病及多发病的预防、膳食营养改善和食品安全工作;组织开展食品安全事故现场卫生与流行病学调查处理,出具调查报告;开展食品风险监测和食源性疾病监测工作。

查体科:负责食品从业人员、公共场所从业人员及健康人群预防性体检工作,及时向相关部门反馈结果;开展存在职业病危害因素用人单位劳动者职业健康检查工作,编制《职业健康检查结果报告书》;负责健康检查资料的收集管理,并建立档案。

综合监测科:开展公共场所、生活饮用水等公共卫生监测和报告,开展职业病、职业性放射性疾病的监测与职业健康风险评估。

消毒与病媒生物防制科:拟定消毒与病媒生物防制规划、计划并组织实施;开展医疗卫生机构院内感染与消毒质量检测与评价,托幼机构等特殊行业消毒质量检测;开展消毒相关产品及其生产企业的质量检测与评价;开展本地区病媒生物种群密度与消长监测;负责消毒与病媒生物防制工作的业务培训,技术指导和咨询服务;开展对疫源地和灾区的消毒处置的技术指导工作。

慢性病防制科:组织开展全市居民死因监测工作;组织开展全市肿瘤、冠心病、脑卒中等慢性病监测工作;负责基本公共卫生服务慢性病防治项目、老年人健康管理项目的技术指导及督导考核工作。

地方病防制科:负责制定全市地方病防治规划、工作计划、方案及控制措施并组织实施,组织开展地方病监测、调查、处置工作。

传染病防制科:负责制定全市传染病、寄生虫病预防控制规划、工作方案、防控措施并组织实施;开展传染病及其流行因素监测和报告、收集、分析传染病监测点信息,掌握疫情动态,进行预测预报;组织开展相关传染病疫情调查和处置,并进行效果评价;负责全市传染病防控工作技术指导及督导考核;开展传染病漏报调查与评价。

公共卫生应急处置科:负责组织制定、修订和完善各类突发公共卫生事件应急预案和应急处置技术方案;组建突发公共卫生事件应急处置专业队伍,并进行培训和应急演练;承担公众突发公共卫生事件应急知识宣传教育、应急储备物资(消杀物资除外)管理工作;组织、协调相关科室开展突发公共卫生事件的调查处理及效果评估、报告归档管理工作;负责全市突发公共卫生事件管理、上报和定期报告工作。

检验科:执行相关标准和规程,开展微生物、理化和寄生虫检验,负责食品、水质、职业卫生及疾病控制样品的检验任务;参与传染病疫情、急性中毒、突发事件的调查取证;负责检验仪器设备、试剂的维护、管理、核查和建档,配合质管科室完成仪器的周期检定;参与完成中心质量体系文件的制订及实验室认证工作;开展实验室定期安全检查工作。

质量管理科:负责制定质量管理工作计划和实施方案,开展质量管理和质量控制;负责制定单位综合管理目标考核实施方案,组织绩效考核工作;负责仪器设备和标准物质的审核、采购、验收及管理工作;负责疾病预防控制信息报告管理工作;负责制定业务培训计划,组织集中培训及业务考核考评工作。

 


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