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岗位职责:1、针对中小学教学特点辅导,根据学员情况因材施教,进行优秀的个性教学服务;2、注重与学生沟通交流,帮助学员提高学习兴趣,掌握学习方法,养成良好的学习习惯;3、查找学员存在的学习问题,分层演练,查漏补缺,尽快达成学员的成绩提高目标;4、研究教材,研究考纲,研究教法、学法,参加教研活动,接受工作培训和考核,不断提升业务能力;5、注意团队配合,为内设部门提供良好的教学服务。晋升通道:教师-教学主管-分校校长-区校长-事业部总监-营运副总任职要求:1、有教师资格证,统招本科以上学历,师范类相关专业、研究生毕业优先;2、熟悉教材、考纲、考题,有一定的课堂教学或课外辅导历练,解题能力强,教学素养良好;3、思维敏捷,口齿清晰,普通话达标,气质形象佳;4、熟练操作办公软件,具备整理教材能力。补贴——学历补贴:本科学历补助500元/月,研究生学历补助1000元/月;补贴——技能补贴:教师资格证补助500元/月;英语专业八级/商务英语中级/口译中级300元/月;补贴——工龄补贴:第1年:50元/月;第2-3年:400元/月;第4-6年:600元/月;第7-10年:800元/月10年以上每三年增加200元/月,2000元/月封顶
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