郑老师教育五险一金招聘人事专员

工作职责：1.  根据学校实际情况和发展规划，协助校长拟定校区人力资源计划、确定校区劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行校区劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2. 负责拟订校区部门设置或重组方案、定编定员方案的上报。3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行。4. 制订用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交校长决定。5. 制订人力资源专业培训计划，负责员工日常培训与主管素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交校长决定后执行。6.  负责编订和修改校区各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。7.  负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就校区重大人事任免事项提供参考依据。8. 员工仪容仪表及日常办公用品采购、日常福利采购、员工餐对接。9. 校长分配的其他工作。岗位要求：23-26岁，本科学历，熟练操作办公软件，好学干练，有责任心有执行力，有爱人之心，有团队协作能力。有经验者优先录用。薪酬福利：1. 综合薪资3500元以上。2.带薪培训，一经录用，缴纳五险一金。3.可长期享受学校系统培训和优厚的薪酬福利待遇。4.公司提供免费工作餐，外地员工提供住宿。5.每月公休6天。入职满一年享受年假。6.法定节假日带薪休假、过节福利、新年红包、定期团建活动、公费旅游等。 郑老师教育莱州旗舰校区 16653552992

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