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招聘与配置 人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责编写职位信息,及时发布招聘信息:
2.电话邀约求职者来应聘骑手,负责邀约-面试-入职-留存,招聘全流程:
3.建立个人招聘人才库,按照公司招聘流程,每天及时更新相应职位及简历筛选工作:
4.完成上级安排的其他工作:任职要求:
1.大专以上学历,办公基础软件会操作:
2.有1年以上招聘经验,或者有客服/销售相关工作经历;
3.有良好的语言沟通能力,抗压力强,勤奋好学,踏实肯干;
4.可接受应届生,实习生不考虑,能够长期稳
定;
公司福利:
1.薪酬待遇:无责底薪+招聘提成+月度绩效+季度绩效;
2.晋升通道:实习-专员-中级-高级-主管-经理,一年6次考核周期:
3.满一年享受带薪年假,工龄奖等各项奖励福利补贴;
4.上班时间:早9点30晚6点30,上六休一(介意者勿投)
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