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工作内容
1.执行招聘工作流程,能独立开展员工的招聘、培训、人事调动、等手续,建立人事档案。
2、负责员工的入职,转正,离职,晋升,的签订管理
3.员工考勤汇总
4.完成上级交代的其他工作
年龄要求：18-35
福利：每月公休四天，法定节假日带薪休假
薪资架构：3000+
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