莱州科技园招聘办公室人员

莱州市科技园是由市委组织部牵头，市科技局、经信局、人社局等部门联合主办，对符合莱州未来发展，具有一定科技含量，经评审认可的技术、项目提供创新政府免费扶持服务。为加强科技园各项工作，经批准，拟面向社会公开招聘25名工作人员（18——45周岁，高中或中专以上学历，男女不限），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正，按需设岗，择优聘用的原则。
二、招聘岗位
1.人力资源主管：有一定的工作经验和管理经验者优先。
2.文秘文案：2年以上文字和新媒体运作经验或文秘经历。
3.编辑采编：有良好的文字组织能力。
4.流程管理：有管理工作经验和基本文字能力，有标准化工作经验最好。
5.主任助理：开车熟练，沟通表达能力、执行力强。
6.广告装饰工程管理：有2年以上广告或装饰工作经验，年龄35岁以下。
7.直播主持：男女年龄不限。
8.法务合约管理：能胜任各种合约起草等相关工作。
9.招商主管：有三年以上正规机构招商工作经验。
10.网络技术：有2年以上工作经验 
11.传媒策划：胜任活动组织策划，方案起草工作。
三、信息的发布及查询
1.在乐在莱州、莱州贴吧、莱州信息港、莱州论坛等媒体和网站发布此招聘信息。
2.本着公平公正公开笔试面试成绩当场公布。
四、招聘程序
1.报名与资格审查。符合招聘条件的应聘人员，可携带相关资料，到莱州金达人力资源服务有限公司（地址：莱州市文化西街霸力大厦8735室）进行资格审查和现场报名，并领取《准考证》。报名时间2018年10月6日-10月16日（上午8:00至11：30，下午1：30至5：30）。
    资格审查时，应聘人员需提供本人身份证、毕业证（并提交中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn网上学历查询认证材料）、户口本（或户籍证明）等的原件及复印件，审查通过的人员再提交近期同底1寸彩色免冠照片3张、笔试考务费150元。（正式录用，表现良好用人单位以奖金形式补贴150元）
2.考试。招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算个人考试总成绩。
（1）笔试。笔试采用闭卷方式，应聘人员按准考证记载的时间和地点，持准考证和本人身份证参加笔试。考试不指定复习用书。考试内容：莱州时事政治，基本法律常识（劳动法）。
（2）面试。按笔试成绩由高分到低分排序，按应聘岗位招聘人数1：3倍的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试时间、地点另行通知。
3.确定进入体检考察范围人选。根据笔试、面试总成绩，由高分到低分按1:3的比例确定进入体检考察范围人选。
4.考察。对体检合格人员，进行政治思想、道德品质、日常表现以及遵纪守法等方面的考察政审。因考察不合格造成的人员空缺，从体检考察范围并经体检合格的人员中依次递补。
5.聘用。
（1）被聘用人员与莱州市（合力）中小企业服务有限公司签订劳动合同，进行统一管理。科技园内工作，对聘用手续办结前因聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
（2）被聘用人员聘用首期为3年，其中考察试用期2个月。试用期内，发生违规、违纪行为或不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情况的人员，由莱州（合力）中小企业服务有限公司与本人解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可协商续签聘期。
五、聘用人员待遇及