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全市作风大改进活动开展以来,市检察院提升站位,强化认识、积极行动,通过查补短板、狠抓整改、抓细节、抓常态,为检察工作的健康发展提供有力的作风保障。 一是抓队伍,进一步加强干警自身素质。始终坚持谋发展重自强,把执法队伍专业化建设作为重要标杆,以治理“庸懒散软”为切入点,开展“廉政警示教育”等活动,组织干警集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等中共中央关于改进工作作风的有关规定,学习高检院、省、市相关违纪通报,并对学习情况进行测试;用好用活反面教材,以案释纪,以案为鉴,进一步加强自律、自警、自省意识。结合当前开展的扫黑除恶专项斗争活动,组织业务部门干警开展多种形式的业务技能培训,不断更新执法观念,改进司法作风,规范司法程序。 二是抓常态督查,强化责任落实到位。以钉钉子的精神狠抓中央八项规定精神和有关纪律禁令制度的执行,进一步整顿工作作风漂浮、抓落实不彻底等问题。推动检务督察常态化开展,完善作风督查工作机制,抓住办案安全、公车使用、信访接待、提审询问、出庭公诉等环节进行检务督察,坚持每查必通报、通报必反馈,督促干警严格遵守检纪检规,落实作风建设要求。严格落实“一岗双责”,分管领导、分管部门负责人履行管理责任,注重抓早抓小,督促本部门干警严守作风建设“红线”、“底线”,及时发现、纠正作风建设方面存在的苗头性问题。 三是抓完善制度促落实,树立正确的激励导向。结合工作实际,定期或者不定期召开党风廉政建设联席会议,规范各项会议管理,强化会风会纪,会风和干警精神面貌大有改观。坚持用制度管人、管事、管车,积极推行电子政务,对信息简报、会议通知、法律文书印章等一律采用电子发文,做到电子发文、收文、处理一体化,减少纸质发文。树立正确的风向标,将作风建设纳入到检察官、检察辅助人员和司法行政人员绩效考核及档案中,对于违法违纪的“一票否决”,不得参与评先树优,引导干警将时间和精力投入到执法办案、干事创业上。 四是优化服务,打造群众满意窗口。提升案件受理窗口服务,进一步完善受送案标准和要求,及时全面公开案件信息,提供“一站式”办理服务;提升律师接待窗口服务,安排专人做好材料接收、预约、阅卷、复印、刻录卷宗材料、对咨询、阅卷、提出意见等申请统一管理,做到服务“一次办好”;提升信访接待窗口服务,规范用语文明礼仪,做到热心文明接待、细心听取意见,诚心排忧解难,努力促进检察窗口服务水平的优化和提高。(通讯员 杜潇)
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