潍坊歌尔高价小时工27一小时月入8000

[爱心]全年最高价再次来袭，27元/时 仅限5天（07/30-08/03面试），错过再等一年 [爱心]2022/07/30仅限潍坊U01政策调整[礼物][礼物][礼物]员工工价上调0.5元，27元/时 工期激励由原来发薪日12日调整为8日 中风险地区的低风险区域可以来潍带薪隔离 6.7月离职人员可返厂 一、长期工政策：[礼物][礼物][礼物] 歌尔2022.07.30日起面试生效🔥🔥🔥 工期一至2023.04.30 工期二至2023.1.17 持48小时核酸合格来面试 长期在职收益稳定 长期小时工安排关键岗位，优先保障工时，优先保障休假，常年高工资 CN工入职至2022.9.30止【工人工价27元/H】 工资标准:工价15/H+绩效2元/H+工期激励10元/H CN工2022.10.1至2022.10.31止【工人工价24.1元/H】 工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励7.1元/H CN工2022.11.1至工期结束【工人工价22.6元/H】 工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励5.6元/H 工期激励政策： 需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每20-25日发放工资及工期激励。 以上员工车补标准为： 省内 100元/人， 邻省 200元/人， 跨省 300元/人。 福利待遇 ★厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。 管理规定 ★绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。

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