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1、根据学生情况,制定教学计划及辅导方案
2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作
3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。
4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。
(二)教师岗位要求
1、有志从示教育事业,形象端庄、大方、有亲和力,善于学习;
2、非师范类专业人员,若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑;
3、本科及以上学历,师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑;。
(三)教师工作时间及薪资福利待遇
1、工作时间:8小时工作制
2、薪资待遇:薪资构成无责底薪+课时费+陪读费用+绩效工资+续费提成+工龄工资。
小学教师3000+;初中教师3500+ ;高中教师5000+;综合薪资5000-8000;上不封顶,多劳多得!
3、无责任底薪,提供带薪培训。公司为每位员工提供广阔的发展平台;签订劳动合同,缴纳五险。
4、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和过年休假外,年节福利丰厚,生日蛋糕,定期团建活动。
5、教师晋升通道:
初级教研--中级教研--高级教研
教研老师--教研主管--大区教研总监--分校校长(合伙人)
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